【2026年8月】デザイン記事まとめ
J.B.Goodeでは、技術ナレッジや日々の気づき、企業カルチャーに関する投稿を行っています。今回は、8月に公開したホットなデザイン記事をご紹介します。 技術ナレッジ After Effe
Other
AI導入はDXなのか？
AIによるシステム作成とDX・内製化の本質を解説。単なる機能構築や作業の内製化ではなく、上流設計と現場力を活かして事業変革（DX）を実現する、これからのシステム開発パートナーシップのあり方を提案します
あなたの頭の中は、どうなっていますか？
「りんごを想像してください。」 そう言われたとき、あなたの頭の中には何が浮かびますか？ 真っ赤なりんごの写真でしょうか。 「りんご」という文字でしょうか。 机の上に置かれた、り
「できますか？」が、一番難しい質問
プロジェクト進行中のMTG中によく聞かれる言葉、 「この機能できますか？」 「来週にはできそうですか？」 「工数どれくらい？」 会議室が少し静かになります。 開発メンバー
説明できる。でも、しない。
デザインした本人が「なぜ？」を説明できない要素があっちゃダメだと思っています。 自分なりの根拠を持てと。ただ、それは“他人に説明するため”のものではありません。 「なんとなく、こっちがいい
「現実的でつまらない会社」から脱却せよ。私たちが現場力で紡ぐ、地球の未来を変えるソフトウェアの力
大型システム開発の遅延・和解事例を起点に、受託開発における理想と現実のギャップを解説。営業の描くワクワクを具現化し、ソフトウェアの力で地球の未来をよりよくしていくために必要な「現場力」を考察します。
【Bedrock/Claude】ハイライト出力に「思考過程」を混ぜない方法：構造化出力（JSON）の活用
Amazon BedrockのClaude APIを用いて野球ハイライトなどのテキスト生成を行う際、プロンプトの指定に関わらず「〜について考えます」といった思考プロセス（思考タグや前置きテキスト）が出
わたしも、イタコ。
赤と緑では、同じ言葉も違う声で聞こえてくる。ゴシックと明朝でも、違う。イラストと写真でも違うし、人物と風景でも、違う。デザインが、文字以外の要素で“脳内再生される声”を変える。それがボイスアンドトーン
スキルアップのその先へ
採用担当をしていると、よく聞く言葉があります。 「もっと開発経験を積みたい。」「AIを使いこなせるようになりたい。」「設計力を身につけたい。」「モダン言語の経験値をあげたい」 どれも、とて
なぜ私たちは「世界一のソフトウェア企業」を目指すのか
「世界一のソフトウェア企業」を目指すのは、社訓「才覚（卓越したものだけを認めよ）」に根ざした果てしない自己進化のためです。私たちが求めるのは特許やシェアといった「称号」ではなく、「まだ誰も見たことがな
電子の海、夏の迷子。
7月ですね。バックオフィス担当の皆さんにとっては、「今年もこの季節が来たか……」と胃がキリキリする時期ではないでしょうか。 社会保険の算定基礎届。労働保険の年度更新。毎年必ずやってくる年中行事な
バランスをうまく取りなって。
“UI/UXデザイン”とかイキがる前に、もっとシンプルに考えてみましょうよ。っていう、今回もデザインポエムです。 ボタンを“押す”のと“押させる”の。 ボタン（広義の意味でのそれ）を押すと
J.B.Goodeに入社してもうすぐ1年が経つので振り返ってみる！
はじめに 初めまして。J.B.Goodeでエンジニアをしている藤本です。 気づけば入社してからもうすぐ1年が経とうとしています。 この1年で、私が入社前に想像していた以上に多くのこと
そのセールスは、「記憶」を置きにきた。
出会いをどうつくる？ 「今朝、何か良い案件見つけてきたか？」 出社早々、上司からの鋭い低空パスが飛んでくる。 これが、セールス・ディレクターという仕事の日常の幕開けだ。 「いや
FIFAワールドカップ2026のピンクスパイクと、私たちが「教科書通りのコーポレートサイト」ではない理由
右を向いても左を向いても同じような「最適解」ばかりのWeb世界。そんな一般論を否定し、企業の狂気にも似たこだわりを体現するJ.B.Goode Inc.の挑戦。綺麗なトップページではなく、私たちの剥き出
たぶん、パンク。
デザインシステムやカラースキームをどれだけ緻密に設計したとしても、それだけでいいデザインになる。わけじゃない。1つのアイディア（≒ちょっとした思いつき）に突き動かされて、衝動的に描ききってしまったよう
J.B.Goode 2nd Rockin’ Birthday !
2026年6月9日（ロックの日）。J.B.Goode株式会社が2周年を迎えたので、みんなで祝う誕生日会「2nd Rockin' Birthday」を開催しました。今回は、イベントの企画・運営をやって感
【つれづれ】スムージー祭りから学んだ、理想と現場のハッピーなマリアージュ
日々のちょっとした出来事から感じた、システム開発や組織づくりにありがちな「理想と現場のベストな関係」について、少し考えてみました。 突然ですが、皆様はスムージー半額祭りに参加されましたか？ そう
〇〇パ。じゃないほう。
デザインの考え方の話かもしれませんし、ヒトとしての個人的なクセかも知れませんが、誤解を恐れず私見をひとつ。 デザインは、手数が少ないほうが良いと思っています。 昨今、「タイパ」や「コスパ」
止めない。壊さない。で、刷新
── レガシー基幹システムをGoogle Cloudで「今すぐ動く」分析基盤に蘇らせる、ちょっとずるい考え方 この記事はこんな人に向けて書いています 商社やメーカーなどで「DXを推進せよ
仕様書どおりですけど何か？
現場と、行間と、パートタイマーさんと。 システム開発の現場にいると、たまに「誰も悪くないのに、誰も幸せにならないシステム」が完成してしまう瞬間に出会う。 PMは、現場の要望を丁寧にヒアリン
生成AI × Go：LLMをプロダクトに組み込む設計パターン
GoでLLMのAPIを叩いてみたことはありますか？数十行のコードで動くプロトタイプができて、最初は感動します。でも、それを実際のプロダクトに組み込もうとすると、別の問題が次々と出てきます。 レス
スマートな大人になれなかった私
ONとOFF定時になったらパチリとスイッチを切り替えて、仕事のことは一切忘れてプライベートを楽しむ。それがスマートで健やかな大人の生き方だろう。これを器用に切り替えて、どこでも働ける自由をスマートに乗
プロンプトの向こう側と消えない付箋の日々
どこの現場に行っても「AIでDXを推進しよう」という話。エージェント元年。ChatGPTが登場したとき、プロンプトを入力すれば綺麗な回答が返ってくることに誰もが感動した。社内チャットボットを導入して、
採用視点は「スキル」より「ズレ」
採用は「スキル判定」だけではない 採用活動をしていると、「スキルが足りないから不採用」という判断に見えるケースは少なくありません。 ただ、採用担当は少し違う視点で判断しています。 結論から
重力とレスポンシブ
Webサイト上にはこの宇宙に浮かぶ惑星と同じく、重力があります。 ここでいう「重力」とはざっくりというとものは下方向にぶら下がる力のことと思ってもらうのがよく、つまりHTMLの内部で上に置かれて
AI専用の案内板「llms.txt」とは？ Webサイトの情報を正しくAIに届けるための新標準
🤖 llms.txt とは？ llms.txt は、Webサイトの情報をChatGPTやClaudeなどのAI（LLM）が効率よく理解できるようにするための、新しい「案内板」となる規格案です。
リクルーティングの本音
応募の仕方で、もう選考は始まっている J.B.Goodeでは現在、複数の採用媒体を活用しながら仲間探しをしています。 より多くの方と出会うために、様々なチャネルを使うこと自体はとても重要と
デザインツールの点と線の話
Photoshop：Illustrator ＝ 点：線 フォトショ＝ビットマップ（点）：イラレ＝ベクター（線）。ん？Figmaはどっち？フィ？フィグ？もしや、フィマ？ 意外とここ、考えてな
正円には勝てん話
デザインしていると、ふと、どうしようもない無力感に襲われる。虚無。その虚無の原因のひとつが“正円（真円）”ではと気づいた話。 正円は、あまりにも、強い 例えば、ロゴのシンボルを正円の中に収
AWSリセールアカウントでBedrockのAnthropicモデルが使えなくなったときの対処法
はじめに AWS のリセール（請求代行）アカウントで Amazon Bedrock の Anthropic モデルを使用していたところ、モデルの更新をきっかけに2つの問題が立て続けに発生しました