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J.B.Goode

私たちについて

ソフトウェアでできること、すべて

私たちは価値の創出からプロダクトの実装、持続的な運用に至る全てのプロセスを地続きで捉え、高度な専門性と技術力を結集し、確固たる実績と先進的なアプローチを通じて、ビジネスの持続的な成長と新たな価値創造を牽引します。

「現実的でつまらない会社」から脱却せよ。私たちが現場力で紡ぐ、地球の未来を変えるソフトウェアの力

大型システム開発の遅延・和解事例を起点に、受託開発における理想と現実のギャップを解説。営業の描くワクワクを具現化し、ソフトウェアの力で地球の未来をよりよくしていくために必要な「現場力」を考察します。

会社は、つながる仕事でできている。

新しい価値を生み出す人がいる。 その挑戦を支える人がいる。 会社は、そんな仕事のつながりでできています。 また月末がやってきました。 気づけば、また月末です。 バ

スキルアップのその先へ

採用担当をしていると、よく聞く言葉があります。 「もっと開発経験を積みたい。」「AIを使いこなせるようになりたい。」「設計力を身につけたい。」「モダン言語の経験値をあげたい」 どれも、とて

なぜ私たちは「世界一のソフトウェア企業」を目指すのか

「世界一のソフトウェア企業」を目指すのは、社訓「才覚(卓越したものだけを認めよ)」に根ざした果てしない自己進化のためです。私たちが求めるのは特許やシェアといった「称号」ではなく、「まだ誰も見たことがな

電子の海、夏の迷子。

7月ですね。バックオフィス担当の皆さんにとっては、「今年もこの季節が来たか……」と胃がキリキリする時期ではないでしょうか。 社会保険の算定基礎届。労働保険の年度更新。毎年必ずやってくる年中行事な

J.B.Goodeに入社してもうすぐ1年が経つので振り返ってみる!

はじめに 初めまして。J.B.Goodeでエンジニアをしている藤本です。 気づけば入社してからもうすぐ1年が経とうとしています。 この1年で、私が入社前に想像していた以上に多くのこと

そのセールスは、「記憶」を置きにきた。

出会いをどうつくる? 「今朝、何か良い案件見つけてきたか?」 出社早々、上司からの鋭い低空パスが飛んでくる。 これが、セールス・ディレクターという仕事の日常の幕開けだ。 「いや

FIFAワールドカップ2026のピンクスパイクと、私たちが「教科書通りのコーポレートサイト」ではない理由

右を向いても左を向いても同じような「最適解」ばかりのWeb世界。そんな一般論を否定し、企業の狂気にも似たこだわりを体現するJ.B.Goode Inc.の挑戦。綺麗なトップページではなく、私たちの剥き出

J.B.Goode 2nd Rockin’ Birthday !

2026年6月9日(ロックの日)。J.B.Goode株式会社が2周年を迎えたので、みんなで祝う誕生日会「2nd Rockin' Birthday」を開催しました。今回は、イベントの企画・運営をやって感

【つれづれ】スムージー祭りから学んだ、理想と現場のハッピーなマリアージュ

日々のちょっとした出来事から感じた、システム開発や組織づくりにありがちな「理想と現場のベストな関係」について、少し考えてみました。 突然ですが、皆様はスムージー半額祭りに参加されましたか? そう

仕様書どおりですけど何か?

現場と、行間と、パートタイマーさんと。 システム開発の現場にいると、たまに「誰も悪くないのに、誰も幸せにならないシステム」が完成してしまう瞬間に出会う。 PMは、現場の要望を丁寧にヒアリン

スマートな大人になれなかった私

ONとOFF定時になったらパチリとスイッチを切り替えて、仕事のことは一切忘れてプライベートを楽しむ。それがスマートで健やかな大人の生き方だろう。これを器用に切り替えて、どこでも働ける自由をスマートに乗

プロンプトの向こう側と消えない付箋の日々

どこの現場に行っても「AIでDXを推進しよう」という話。エージェント元年。ChatGPTが登場したとき、プロンプトを入力すれば綺麗な回答が返ってくることに誰もが感動した。社内チャットボットを導入して、

ロゴマークに込めた想い ― 世界のどこかで、ふと思い出される存在へ

ロゴは単なるデザインではありません。人々の記憶や感情と結びつき、企業の哲学を語る存在です。創業者の一枚のイラストから生まれたJ.B.Goodeのロゴマークに込めた想いをご紹介します。

ITがもたらす“便利さ”の、その先へ。

便利なだけのソフトウェアでは、人の心は動かせない。J.B.Goode Inc.が考える、「体験」を起点にしたソフトウェア開発哲学について。

採用視点は「スキル」より「ズレ」

採用は「スキル判定」だけではない 採用活動をしていると、「スキルが足りないから不採用」という判断に見えるケースは少なくありません。 ただ、採用担当は少し違う視点で判断しています。 結論から

リクルーティングの本音

応募の仕方で、もう選考は始まっている J.B.Goodeでは現在、複数の採用媒体を活用しながら仲間探しをしています。 より多くの方と出会うために、様々なチャネルを使うこと自体はとても重要と

『あなたでいい』と『あなたがいい』の違い

“あなたじゃなきゃダメ”に変わる小さな差” 「あなたでいい」と「あなたがいい」の違いはどこにあるのか。本記事では、その差を“関係性”という視点から紐解きながら、「あなたじゃなきゃダメ」と言われ

J.B.Goodeがソフトウェア開発で「価値」を生み出す理由

チームの真価は「判断基準」で決まる。私たちが迷ったときに立ち返る3つの原点とは。

J.B.Goode Onboardingでつなげる

はじめに J.B.Goodeのオンボーディングのしくみ。中途採用からのジョインするメンバーが早期にカルチャーへ馴染み、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、私たちは「組織的なサポート」と

「SaaS is dead」という問いの先で、私たちが形にするもの

「SaaS is dead(SaaSは死んだ)」 最近、業界のなかでそんな言葉を耳にすることが増えました。あるいは、「タピオカのような一時の流行だったのではないか」という少し刺激的な問いかけも。 で

J.B.Goode Inc.のタグラインとは――「ソフトウェアでできること、すべて」

IT業界に溢れる「摩擦」を論理の力で解消し、誰もが生きやすい社会を実装する——。J.B.Goode Inc.が掲げるミッションの真意と、技術に向き合う私たちの覚悟を綴りました。

DXをバズワードにしない。 情報管理の“現場目線”に寄り添う――株式会社日本パープル

すべては、2021年に遡ります。株式会社日本パープルの林社長が語ってくださった、「新しいサービスを世に送り出したい」という、静かな、しかし強い意志。それが、すべての始まりでした。こんにちは。J.B.G

「暗闇×音楽」新感覚フェス!FEELCYCLE「LUSTER 2025」イベントレポート

暗闇が支配する空間で、音楽の奔流に身を委ね、リズムに乗り、シンクロする。そこは、まるで最高峰のナイトクラブと狂熱の音楽フェスが融合したかのような異次元の領域。人々はただ、その圧倒的なグルーヴの中で、自

これからのフルスタックエンジニアへ ──「実装者」ではなく、未来をつくる「創造者」として

技術革新が進む現代において、「フルスタックエンジニア」は多岐にわたる技術を扱う存在として注目されています。 しかし、J.B.Goode Inc.では、彼らを単なる「実装者」ではなく、コンピュータ

J.B.Goode Inc.が目指すブランドのカタチと、チームで生み出す体験の未来

現代のデジタル化された世界において、「デザイン」は単なる見た目や使いやすさを超え、ビジネス戦略や顧客体験を形作る重要な要素となっています。しかし、その本質や知的探求の重要性が見過ごされがちな現状もあり

中小企業のDX革命!予算・人員不足を言い訳にしない – 「攻めのDX」で競争力を手に入れた金物メーカーの挑戦

多くの日本の中小企業が直面する共通の課題 —— それは、限られた予算と人員の中で、いかにして競争力を高めていくかという問いです。デジタル変革(DX)を手段として考えてみた時、既存のパッケージソフトウェ

最軽量の速さ。最高峰の自由。 ― 超軽量ヘッドレスCMS「.CONTENT」正式リリースのお知らせ :最速のパフォーマンスと究極の自由度を実現

このたび私たちは、新たなコンテンツマネジメント体験を提供する超軽量ヘッドレスCMS「.CONTENT(ドットコンテント)」を正式にリリースしました。「あらゆるデバイスに動画やテキストなどのデジタルコン

「つどエール」で紡ぐ、新たな地域コミュニティの息吹 – デジタルが拓く、心豊かな交流の未来

現代社会は、目覚ましいテクノロジーの進化とともに、かつてないほどの変革期を迎えています。私たちの生活様式、働き方、そしてコミュニケーションのあり方も、その波に乗り大きく変容を遂げてきました。とりわけ近

いつの間にか運動不足が解消する魔法!? プロ野球×科学の力で「歩く」がエンタメに変わるまで – 鎌田准教授に聞く、パ・リーグウォーク開発秘話と驚きの効果

私たちJ.B.Goodeが企画・制作・運用を手がけるスマートフォンアプリ「パ・リーグウォーク」。 このパ・リーグ公式アプリは、ダウンロードするだけで日々の歩数を自動的に計測します。応援す

デジタル戦略で野球界を革新!パ・リーグ躍進の舞台裏と未来

園部 健二パシフィックリーグマーケティング株式会社大学卒業後、営業会社、出版社、ゲーム会社を経て2017年9月にPLMに入社。人材紹介事業「PLMキャリア」の立ち上げを担当した。現在は執行役員COO(