Recruit
採用視点は「スキル」より「ズレ」
採用は「スキル判定」だけではない 採用活動をしていると、「スキルが足りないから不採用」という判断に見えるケースは少なくありません。 ただ、採用担当は少し違う視点で判断しています。 結論から言うと、スキ…
リクルーティングの本音
応募の仕方で、もう選考は始まっている J.B.Goodeでは現在、複数の採用媒体を活用しながら仲間探しをしています。 より多くの方と出会うために、様々なチャネルを使うこと自体はとても重要と考えています…
『あなたでいい』と『あなたがいい』の違い
“あなたじゃなきゃダメ”に変わる小さな差” 「あなたでいい」と「あなたがいい」の違いはどこにあるのか。本記事では、その差を“関係性”という視点から紐解きながら、「あなたじゃなきゃダメ」と言われる人に共…
J.B.Goode Onboardingでつなげる
はじめに J.B.Goodeのオンボーディングのしくみ。中途採用からのジョインするメンバーが早期にカルチャーへ馴染み、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、私たちは「組織的なサポート」と「柔軟…