募集一覧
Recruit
電子の海、夏の迷子。
7月ですね。バックオフィス担当の皆さんにとっては、「今年もこの季節が来たか……」と胃がキリキリする時期ではないでしょうか。 社会保険の算定基礎届。労働保険の年度更新。毎年必ずやってくる年中行事な
J.B.Goodeに入社してもうすぐ1年が経つので振り返ってみる！
はじめに 初めまして。J.B.Goodeでエンジニアをしている藤本です。 気づけば入社してからもうすぐ1年が経とうとしています。 この1年で、私が入社前に想像していた以上に多くのこと
そのセールスは、「記憶」を置きにきた。
出会いをどうつくる？ 「今朝、何か良い案件見つけてきたか？」 出社早々、上司からの鋭い低空パスが飛んでくる。 これが、セールス・ディレクターという仕事の日常の幕開けだ。 「いや
FIFAワールドカップ2026のピンクスパイクと、私たちが「教科書通りのコーポレートサイト」ではない理由
右を向いても左を向いても同じような「最適解」ばかりのWeb世界。そんな一般論を否定し、企業の狂気にも似たこだわりを体現するJ.B.Goode Inc.の挑戦。綺麗なトップページではなく、私たちの剥き出
J.B.Goode 2nd Rockin’ Birthday !
2026年6月9日（ロックの日）。J.B.Goode株式会社が2周年を迎えたので、みんなで祝う誕生日会「2nd Rockin' Birthday」を開催しました。今回は、イベントの企画・運営をやって感
【つれづれ】スムージー祭りから学んだ、理想と現場のハッピーなマリアージュ
日々のちょっとした出来事から感じた、システム開発や組織づくりにありがちな「理想と現場のベストな関係」について、少し考えてみました。 突然ですが、皆様はスムージー半額祭りに参加されましたか？ そう
仕様書どおりですけど何か？
現場と、行間と、パートタイマーさんと。 システム開発の現場にいると、たまに「誰も悪くないのに、誰も幸せにならないシステム」が完成してしまう瞬間に出会う。 PMは、現場の要望を丁寧にヒアリン
スマートな大人になれなかった私
ONとOFF定時になったらパチリとスイッチを切り替えて、仕事のことは一切忘れてプライベートを楽しむ。それがスマートで健やかな大人の生き方だろう。これを器用に切り替えて、どこでも働ける自由をスマートに乗
ロゴマークに込めた想い ― 世界のどこかで、ふと思い出される存在へ
ロゴは単なるデザインではありません。人々の記憶や感情と結びつき、企業の哲学を語る存在です。創業者の一枚のイラストから生まれたJ.B.Goodeのロゴマークに込めた想いをご紹介します。
採用視点は「スキル」より「ズレ」
採用は「スキル判定」だけではない 採用活動をしていると、「スキルが足りないから不採用」という判断に見えるケースは少なくありません。 ただ、採用担当は少し違う視点で判断しています。 結論から
リクルーティングの本音
応募の仕方で、もう選考は始まっている J.B.Goodeでは現在、複数の採用媒体を活用しながら仲間探しをしています。 より多くの方と出会うために、様々なチャネルを使うこと自体はとても重要と
『あなたでいい』と『あなたがいい』の違い
“あなたじゃなきゃダメ”に変わる小さな差” 「あなたでいい」と「あなたがいい」の違いはどこにあるのか。本記事では、その差を“関係性”という視点から紐解きながら、「あなたじゃなきゃダメ」と言われ
J.B.Goode Onboardingでつなげる
はじめに J.B.Goodeのオンボーディングのしくみ。中途採用からのジョインするメンバーが早期にカルチャーへ馴染み、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、私たちは「組織的なサポート」と